Как рассчитать компенсацию за основной отпуск при уходе с работы после больничного - практические рекомендации.

Как рассчитать основной отпуск за 2013 год сотруднику полиции, поступившему на службу 24.09.2013

Такой вопрос: я в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет находилась до сентября 2016 года, но к работе на неполный рабочий день приступила с 1 марта 2016 года, основной отпуск за 2016 год мне должны рассчитать с марта или с сентября 2016?

Если работник мужчина принят с 01.01.2020 на пол ставки, работает по 4 часа в день. Написал заявление на увольнения с 03.09.2020 г. Как ему рассчитывать компенсацию за отпуск?

Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск 14 календ. Дней.

Оклад 15000 (без вычета), просьба ответить на oksinya24@mail.ru

Сколько требуется проработать в организации, чтобы иметь право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск: 11 месяцев или 6 месяцев?

С уважением, Наталья.

У меня такой вопрос я до декрета отгуляла половина отпуска то есть две недели и через четыре месяца ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет сейчас в январе выхожу на работу и мне предоставляют отпуск 28 календарных дней с 18 января а как быть с остатками отпуска за 2012 год это всё происходило в 2012 году могу ли я рассчитывать на компенсацию за неотгуленные две недели отпуска за 2012 год. Жду ответа спасибо.9122785074

Как правильно рассчитать отпуск, если? В 2009 году согласно графика отпусков с 10.03 - 12.05.09 я пошла в отпуск. Служу в ОВД с 2003 года. Неотбыв полностью отпуск находилась на излечении по справки нетрудоспособности с 10.04 - 20.04 09 г. Затем меня приказом отзывают из отпуска, с 22.04.09 г. приступить к службе, оставшуюся часть отпуска предоставить в июне 2009 года, продлить очередной отпуск с 13.05 - 23.05.2009 г. Но затем я снова на больничном с 08.05 - 18.05.09 г. И снова больничный с 02.06 - 17.06.2009 г. Затем согласно рапорта мне предоставили 2 часть неотбытого основного отпуска с 22.06 - 22.07.09 г. С 16.09 - 02.02.2010 год согласно справки отпуск по беременности и родам. Очередной отпуск по отпускному удостоверению с 03.02.10 - 08.04.2010 г.. Затем согласно рапорта отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 09.04.10 - 18.04.2011 года, и следом рапорт на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет с 19.04.11 - 18.11.12 год. Выхожу на службу 19.11.12 г., а согласно графика отпусков в подразделении я должна идти в отпуск в декабре. Сколько календарных дней составит мой отпуск и как будет исчисляться денежное довольствие по уходу в очередной отпуск? Заранее спасибо, с Уважением Любовь Владимировна!

Работник увольняется, ему нужно рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска за 3 года. Какой заработок учитывать: тот, который был за 12 последних мес. или рассчитать отдельно, учитывая заработок по годам, за которые нассчитывается компенсация.

Я арендатор павильона. 26 сентября арендодатель закрыл магазин без предупреждения, нас арендаторов. В павильоне остался товар: живые цветы, посадочный материал, саженцы. Арендодатель сказал, что они какие-то свои дела решают через суд и откроет магазин только 6 октября. За это время товар конечно же испортится. Как мне законно предъявить им свои убытки и рассчитать упущенную материальную выгоду.

Хотелось бы узнать сколько будет составлять компенсация за оплату детского сада многодетной семье, если в семье трое детей. Дело в том, что мне пришла квитанция в размере 50% от суммы, я так понимаю как за двух детей. И куда мне следует обратиться если компенсация расчитана неправильно.

Спасибо.

После ДТП была на больничном сейчас уже работаю. Экспертиза МСЭ установила утрату трудоспособности 10%. с 24.09.2014 по 01.10.2015. Могу ли я через суд получить возмещение утраченного заработка с виновника и как это расчитывается. Сколько можно заявить морального вреда если нанесен тяжкий вред здоровью. Водителя нет уехал в другую страну, а работал он на автомобиле владельца.

Как будет рассчитываться компенсация отпуска при увольнении, если предыдущие 12 месяцев не было заработной платы?, т.е была в отпуске по уходу за ребенком. В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ушла в июле 2014 г., заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в сентябре 2015 г., по окончании отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться, не отгуленный отпуск 33 дня.

Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если фактически проработано 5 месяцев.

Проживаю в районе крайнего севера (Карелия г.Беломорск). Работаю по трудовому договору более двух месяцев. Как правильно должна рассчитываться компенсация отпуска? Исходя из 52 дней (28 осн.+24 доп) или только в учет берётся основной отпуск т.е.28 дн.?

Здравствуйте, работаю пятидневную рабочую неделю, основной отпуск поставили с субботы, имет ли право, работодатель?

Сотрудник (внешний совместитель) не появляется на работе больше года. На официальные запросы (по месту жительства) не отвечает. Принято решение уволить сотрудника. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении, если за последние 12 месяцев у сотрудника не было дохода, т.к. в табеле стоят прогулы. Заранее благодарю, Катерина.

У меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?

По истечении месяца после моего увольнения из организации, мне позвонили и сказали, что у меня неправильно рассчитана компенсация за перегуляный отпуск (должен быть за 2, а не за 1 месяц). Просят, чтобы я внесла деньги. Начала изучать информацию в интернете, выявила, что при увольнении с меня удержали около 20% выплаты. Так как я уволилась в первый рабочий день нового месяца, на момент увольнения мне была положена зарплата за 1 рабочий день (день увольнения) и остаток за предыдущий месяц. Сумма, надо сказать, небольшая. И как раз то, что с меня удержали составило 20% от выплаты. Как мне быть? Имеют ли они право что-то сейчас с меня спрашивать?