Получение пособий по уходу за ребенком - можно ли прервать отпуск и продолжать получать выплаты?

Вопрос №23691093 из г. Липецк
опубликован 07.03.2024, 19:45

У меня родился ребенок. Я не работаю, муж работает. Он хочет на работе оформить пособия. Одно из них-пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Насколько мы изучили информацию, в этом году вступило в силу, что человек может уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие. Но, если так выходит, то он вправе прервать отпуск, выйти на работу на полный день, но продолжать получать пособие, так? Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на 1-2 недели, а затем прервать его, но продолжать получать пособие? Просто начальник мужа сомневается, что так можно, и мы что-то тоже засомневались.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казак Анатолий

Юрист Новосибирск

5.0 524 отзывa

Работник может самостоятельно принять решение о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и вернуться на работу. А вот работодатель не может принуждать его выйти из отпуска — это нарушение ТК РФ.

Раньше пособие выплачивали только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.

Теперь право на ежемесячное пособие остается, даже если родитель решил выйти на работу досрочно - до исполнения ребенку 1,5 года.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается тому, кто за этим ребенком ухаживает. Такое пособие может получать мама, папа и даже бабушка.

07.03.2024, 20:08

Задать вопрос юристу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получение пособий по уходу за ребенком - можно ли прервать отпуск и продолжать получать выплаты?

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы