Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 17.04.2013, 12:48

Вопросы о неправильном начислении заработной платы - статья 137 ТК, срок давности и уведомление работника

Вопрос №2369285 из г. Новосибирск
опубликован 17.04.2013, 12:48
Мне с мая 2012 г начисляли з. п. по высшей категории, а я имею вторую. С марта 2013 без моего ведома у меня уже вычли лишнее в размере 1500 р. Статью 137 ТК я прочитала, не понятно мне является ли невнимательность бухгалтера счетной ошибкой и есть ли какой-то срок давности. И обязаны ли они были меня уведомить, а потом уже вычитать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В случае если работнику была излишне выплачена заработная плата, то по общему правилу она взысканию не подлежит, за исключением следующих случаев:

счетной ошибки;

если КТС или судом признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В указанных случаях удержание может быть произведено работодателем в месячный срок со дня обнаружения факта излишней выплаты.

В Вашем случае счетной ошибки нет и пропущен срок производства взысканий следовательно действия работодателя незаконны.

18.04.2013, 13:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских