Непредусмотренная ревизия помешала мне быть уволенным в ожидаемый срок

Вопрос №2369323 из г. Краснодар
опубликован 17.04.2013, 13:04

Я написал заявление 31,03 на увольнение с отработкой 14 дней, т.е последний рабочий день считается 14.04,но сегодня 17.04 прийдя на увольнение мне сказали что не уволят так как не было ревизии,. Я работал на ИП.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Труфакин Александр Николаевич

Адвокат Абинск, стаж 20 лет

5.0 100 отзывов

Здравствуйте, Петр. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении( что Вы и сделали). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Потребуйте письменного подтверждения отказа уволить Вас по собственному желанию. так как согласно ч. 6 ст. 80 ТК РФ - если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным ( предъявляйте письменные требования об увольнении Вас своевременно и окончательном расчете, чтобы на втором экземпляре у вас расписался ИП.) ИП не имеет права не уволить Вас по истечении двух недель. Обращайтесь с соответствующим заявлением в инспекцию по труду, в суд.

17.04.2013, 14:59

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты