Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Яковлева Любовь Григорьевна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Краснодар, 08.03.2024, 21:27

Нарушение этики и профессионального поведения - что нужно знать младшему медперсоналу о взаимодействии с пациентами в рабочее время

Вопрос №23693825 из г. Краснодар
опубликован 08.03.2024, 21:27

Что можно предъявить младшему мед персоналу за оказание интимных услуг пациенту в рабочее время и за то, что пациенту нельзя выходить за пределы лечебного заведения, а она, пользуясь своим положением, проводила пациента через охрану и развлекалась с ним в отеле очень много раз прям сутками?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Можно добиться ее увольнения за несоблюдение трудовой дисциплины, режима пациентов, превышения полномочий.

08.03.2024, 21:30

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151800 отзывов

Дисциплинарное взыскание можно предъявить.

08.03.2024, 21:30

Спросить юриста

Дьяков Роман Валентинович

Адвокат из города Самара, стаж 29 лет

5.0 632 отзывa

Какой-то сериал Интерны)

Пациента за нарушение режима - выписать.

Медработника за нарушение дисциплины - наказать в соответствии с ТК РФ!

08.03.2024, 21:48

Спросить юриста

Пожаров Павел Вениаминович

Адвокат из города Энгельс, стаж 19 лет

4.8 4300 отзывов

"Что делать будем с тов. Рокоссовским, ведь он же член партии, может выговор ему объявим?"

"Что дэлать, что дэлать? Завидовать будем товарищу Рокоссовскому"

Если отсутствии работника на рабочем месте было более 4 часов, увольнение за прогул, менее 4 часов дисциплинарное взыскание, с соблюдением процедуры наложения взыскания, определенной Трудовым кодексом РФ, ее деятельность можно считать сном в рабочее время

08.03.2024, 22:19

Спросить юриста

удалён

Конкретно за "оказание интимных услуг" вы ничего сделать не можете, за это не увольняют, нет такой статьи в Трудовом Кодексе .

А вот за отсутствие на рабочем месте более 4х часов - можно объявить дисциплинарное взыскание.

09.03.2024, 00:57

Спросить юриста

Похожие темы:
Интимные услуги
Оказание услуг
Рабочее время

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение этики и профессионального поведения - что нужно знать младшему медперсоналу о взаимодействии с пациентами в рабочее время

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы