Отказ бухгалтерии в выдаче необходимых документов мужу, работающему на двух работах

Question

Муж работает на двух работах. На основной по трудовой книжке. На другой как внешний совместитель по трудовому договору. Увольняется с работы по совместительству. При увольнении попросил выдать 1. справку о сумме зарплаты. Иных выплат. На которую были начислены страховые взносы на обязательное соц страхование за 2 календ года. Предшествующих увольнению. И текущий календарный год 2. сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенс страхование и страх стаже застрахованного лица для установления труд пенсии (спв 1). 3 справка о средней зарплате для определения размера пособия по безработице. Ему было отказано бухгалтерией. Мотивация-перечисленные документы ему не нужны. Тк он не безработный. Эти документы ему якобы должны выдать на основном месте работы. Когда он будет оттуда увольняться. В выдаче справке ндфл за 2013 ему также было отказано. Мотивация-2013 ещё не закончился (хотя работа мужа в данной организации закончена). Правомерны ли действия бухгалтера? Если нет. то так на неё повлиять. Чтоб получить эти документы и для чего они могут понядобиться в будущем?

Алексеева Наталья Викторовна · Accepted Answer

Здравствуйте!

Свои требования о предоставлении документов нужно оформлять письменно и регистрировать соответствующим образом.

Согласно нормам ст.62 ТК по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Отказ бухгалтерии в выдаче необходимых документов мужу, работающему на двух работах

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Важность и необходимость справок о зарплате и страховых взносах при смене работы

Последствия отсутствия формы СПВ-1 при увольнении и ее влияние на расчет будущей трудовой пенсии

Обязаны ли выдавать работнику справки СПВ 1 и о заработной плате при увольнении по его просьбе

Как составить расчёт оплаты больничного без справки о заработной плате и страховых взносах от предыдущего работодателя?

Документы, которые работодатель обязан выдать при увольнении при совместительстве по трудовому договору

Важность справки о начисленных и уплаченных страховых взносах при увольнении

Можно ли получить справку о зарплате без общения с бывшим работодателем письменным заказным письмом?

Как правильно оформить запись в трудовой книжке для получения максимального пособия по безработице?

Отказ в выдаче справки о зарплате на основном месте работы - законно или нет?

С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59