Возможно ли уволиться без предварительной отработки 2 недель при наличии новой работы? Отказ от перевода в другую организацию - допустимо ли это и какие сроки установлены?
опубликован 18.04.2013, 13:52
Уважаемый Константин !
Вам следует почитать внимательно статьи 77, 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодек5са РФ (далее ТК). При расторжении трудового договора на основании статьи 80 ТК Вас могут обязать (и Вы обязаны) "отработать" не менее двух недель с даты подачи своего заявления на увольнение до даты фактического увольнения. Но возможно эти две недели и не отрабатывать.
Перевод работника в другую организацию зависит от согласия обоих работодателей. Кто-то из них может и не дать такое согласие, тогда остается статья 80 ТК.
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Возможность уволиться без отработки двух недель при нахождении новой работы - определение условий
Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока, если работа не нравится?
Как установить испытательный срок при переводе сотрудника на другую должность через два месяца после его временного
Можно ли уволиться без отработки 2-х недель, если еще нахожусь на испытательном сроке, а уже нашел новое место работы?
Как уволиться с ФСИН без отработки двух недель из-за нахождения другой работы и опасения ее потерять? Нужна помощь
Несоблюдение условий испытательного срока - что делать?
Как уволиться без отработки в две недели и начать новую работу через неделю?
Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут