Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением - разъяснение статей Трудового Кодекса и право на отпуск по подготовке и защите выпускной квалификационной работы и государственных экз

Вопрос №237212 из г. Москва
опубликован 12.04.2005, 12:31

Прошу разъяснить статьи Трудового Кодекса по гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением. Я учусь в Академии госслужбы, - получаю второе высшее образование, по заочной форме обучения. Поступила самостоятельно (без направления с места работы). Имею ли я право на гарантии и компенсации, обозначенные в главе 26 ТК РФ, а именно на отпуск по подготовке и защите выпускной квалификационной работы и сдаче итоговых государственных экзаменов - четыре месяца. Если да, то как начисляется средний заработок (официально подписанного трудового договора нет), но сумма з/п постоянна и официальна. С уважением, Наталья.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жарова Ольга Михайловна

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 19 отзывов

статья 177 Трудового Кодкса РФ гарантирует компенсацию работникам, при получении образования соответствующего уровня впервые, так что на Вас эти кеомпенсации не распространяются

12.04.2005, 13:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Юринова Светлана Александровна

Юрист из города Красноярск, стаж 3 годa

7 отзывов

В соответствии со ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам совмещающим работу с обучением, предоставляют при получении образования соответствующего уровня впервые.

Эта норма не исключает обязанности работодателя предоставлять такие льготы в связи с обучением для получения второго высшего образования, если это предусмотрено коллективным договором либо соглашением между работником и работодателем.

12.04.2005, 13:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы