Влияет ли уголовный приговор на трудовое положение вольнонаемного пожарного?
опубликован 19.04.2013, 19:17
Моему мужу сегодня (19.04.2013 г) вынесли приговор: 1 год условно по статье 228 часть 1. У нас маленький ребенок и я сейчас беременна вторым. Он вольнонаемный в пожарной части. Могут ли из-за уголовного наказания уволить его с работы? Спасибо!
Согласно ст.81 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) нет такого основания увольнения как наличие судимости
Согласно ст.83 п.4 ТК РФ (Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон)
"..Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;"
Но так как работник осужден условно, он имеет возможность продолжить выполнять свою трудовую функцию.
Так что по данному основанию уволить не могут
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
При этом не забывайте, что неправомерное увольнение с работы всегда можно обжаловать
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация