Влияет ли уголовный приговор на трудовое положение вольнонаемного пожарного?
опубликован 19.04.2013, 19:17
Согласно ст.81 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) нет такого основания увольнения как наличие судимости
Согласно ст.83 п.4 ТК РФ (Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон)
"..Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;"
Но так как работник осужден условно, он имеет возможность продолжить выполнять свою трудовую функцию.
Так что по данному основанию уволить не могут
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При этом не забывайте, что неправомерное увольнение с работы всегда можно обжаловать
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Может ли сын рассчитывать на смягчение наказания или амнистию, учитывая его нынешний срок и предыдущие судебные решения?
Возможно ли изменение статьии приговора на пособничество в делах по статье 228 УК РФ?
Вопрос об амнистии для приговора с условным сроком по ст.ч.ч.ч.УК РФ при его присоединении к другому приговору по ст.ч.УК РФ
Возможно ли смягчение, изменение срока на условное наказание?
Возможно ли получить загранпаспорт после срока осуждения?
Возможность подачи ходатайства на статью 80 - анализ ситуации и вероятное наказание
Сравнение наказания по статье 228 часть 2 в 2010 году и задержание по статье 228 часть 1 в 2020 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут