Возможно ли взять отпуск в рабочий день, попадающий на выходной день?
Можно ли пойти в отпуск 27.04.2024? Это будет выходной день (суббота), но он рабочий. Насколько я понимаю, по трудовому кодексу нельзя брать отпуск только на выходные дни, но если день рабочий, разрешено ли брать отпуск в таком случае?
Игорь в ТК РФ вообще ни чего не сказано с какого дня недели можно брать отпуск, а с какого нельзя. Таким образом брать ежегодный отпуск можно с любого дня недели (без разницы выходной это день или нет).
Спросить
В отпуск можно уйти в любой день.
Кто вам такой бред сказал только.
Заявление только надо подать в рабочий день с пн по пт.
Спросить
Здравствуйте.
СМ.
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Т.о.,
учитывая, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск работников исчисляется в календарных днях, независимо оттого, выходной день это, или рабочий день, его можно оформить днём отпуска. Исключение - нерабочий праздничный день.
Спросить
Мой сын работает в роддоме, летом роддом закрывали на проф. Помывку, заставили написать заявление на отпуск без содержания на 30 дней. Когда подошло время очередного отпуска (28 календарных дней) то выли два дня в итоге предоставили только 26 дней. Скажите пожалуйста имеют ли право фактически отпуск по производственной необходимости оформлять как отпуск без сохранения зарплаты и вычитать дни из гарантированного по трудовому кодексу (28 дней) отпуска. Заранее спасибо.
Я по трудовому договору (ТД) с 01.07.2015 г. по 30.06.2016 г. работал преподавателем в ВУЗе (точнее - ЮФУ, где, вообще-то работаю уже много лет). В июне сего года был избран по конкурсу на должность преподавателя с принудительным сроком на 1 год. Как удалось выяснить в отделе кадров, преподаватели с окончанием срока ТД были уволены (30.06.2016 г.), а 01.07.2016 принимаются на работу. При этом за 2015/16 учебный год трудовой отпуск не предоставлялся. По указанию администрации вместе с заявлением о приеме на работу, ОК требует заявление о предоставлении отпуска за свой счет с 04.07.2016 г. по 28.08.2016 г., т.е. как раз на время, в которое должен был быть предоставлен трудовой отпуск. Поясните, на сколько правомерны такие действия администрации. Спасибо.
Я работаю и получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет, собралась идти в отпуск сказали, что выплату прекратят по уходу! Правомерно но ли это?
Правомерны ли действия работодателя если трудовом договоре прописано что работник принимается на пятидневную рабочую неделю с выходными днями в субботу и воскресенье а в регламенте прописано что работникам запрещено брать выходные в субботу и воскресенье, работник может брать выходной только с понидельника по пятницу! Графика определяющего рабочии дни и выходные нет! правомерны ли действия работодателя? Противоречит ли это трудовому кодексу? И могу ли я обратится в трудовую инспекцию?
Я работаю по сменам 4 через 2, меня отправили в отпуск на 14 дней, первые 2 дня отпуска и последние 2 дня это мои выходные. Законно ли это?
Скажите пожалуйста по ст 262 ТК РФ мне положено 4 выходных в месяц. В отделе кадров говорят, что я могу брать по одному дню в неделю. Если в какую-то неделю я этого не сделаю то он пропадет. Законно ли это? могу ли ябрать 4 дня подряд? Спасибо за ответ.
Скажите пожалуйста я беру основной отпуск 18 календарных дней, работодатель заставляет брать еще 2 календарных дня (выходные), прав ли он. Ирина.
У меня по графику отпуск 15 ноября, но я не хочу идти, т.к закрывается магазин. Работодатель настаивает на том, чтобы я все таки написал заявление и отгулял его. Имею я права написать на компенсацию и работать в период отпуска?
Человек находится на больничном, в этот период у него по графику выпадает отпуск! Ему предлагают одновременно находясь на больничном взять отпуск! По закону ли это?
Если учебный отпуск попадает в период трудового отпуска он оплачивается или нет? Может продляется трудовой отпуск на период сессии?
Я работаю ФССП РФ на суточном дежурстве. Сутки трое. По выходным дням часто привлекают на тренировки, зачеты, другие работы. Законно ли это. Хотя в графике рабочего времени стравят 8 часовой рабочий день.
