Несвоевременная оплата и отсутствие оформления - возможность взыскания зарплаты через суд?

Вопрос №2375572 из г. Москва
опубликован 20.04.2013, 21:54

Мой супруг проработал в фирме два месяца не оформленный официально, хотя тудовую книжку им отдавал (запись при расчете они не какую не сделали!) и ушел от туда потому что зарплату не платили. Расчетных ему не отдали. Есть подозрение. Что эта фирма мошенники. Они берут людей на пару месяцев, а потом увольняют или люди сами уходят. Может ли он получить свои деньги через суд или же не чего не доказуемо?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44322 отзывa

Уважаемая Оксана!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

20.04.2013, 23:14

Спасибо большое.Очень помог ваш ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Белогубова Мария Валентиновна

Юрист из города Челябинск, стаж 15 лет

4.9 92 отзывa

Я советую, прежде чем идти в суд, обратиться с жалобой в прокуратуру на это предприятие. Не исключено, что уже по предприятию были обращения и прокуратура проводила проверку. Напишите параллельно жалобу в трудовую инспекцию. Обратите внимание гос. органов на это предприятие. Одновременно можете обратиться в суд за взысканием заработной платы. У вас есть шансы выиграть дело. При подаче иска напишите заявление на принятие мер по обеспечению иска. Удачи вам!

20.04.2013, 21:58

Спасибо за ответ! Вы очень помогли,мы уже отчаялись,деньги то не маленькие.

Спросить юриста