Заставляют питаться платно, я не хочу, каким законом регулировать заявление к работадателю

В России работодатель обязан обеспечить работников бесплатным питанием в случаях, когда это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Если работодатель заставляет вас платить за питание, которое должно быть предоставлено бесплатно, вы можете обратиться к нему с письменным заявлением о нарушении ваших трудовых прав.

Для защиты своих прав в данной ситуации можно использовать следующие нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором содержатся нормы о правах и обязанностях работников и работодателей, включая право на бесплатное питание в определенных случаях.

2. Коллективный договор (если он заключен в вашей организации), где могут быть прописаны дополнительные гарантии и льготы для работников, включая вопросы питания.

3. Приказы, инструкции и другие внутренние документы вашей организации, которые регулируют порядок предоставления питания.

Если после обращения к работодателю с заявлением о нарушении ваших трудовых прав ситуация не улучшится, вы можете обратиться в инспекцию труда или к юристу для консультации и дальнейших действий. Важно иметь документальные подтверждения нарушений со стороны работодателя и следовать процедурам, предусмотренным законодательством, при защите своих прав.