Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

5.1k

Задано вопросов 52, из них VIP - 0

Кострома, 29.03.2024, 18:51

Работодатель предлагает выбор между больничным и отпускными - что говорит законодательство?

Вопрос №23762047 из г. Кострома
опубликован 29.03.2024, 18:51

Я сейчас нахожусь в отпуске, но у меня заболел ребёнок, и я взяла больничный, на что работодатель сказал что он оплатит либо больничный либо отпускные.. насколько это законно?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Это незаконно. В этом случае Вам должны продлить отпуск на дни, когда Вам выдали листок нетрудоспособности.

29.03.2024, 19:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151867 отзывов

Отпуск продлятся на период больничного. Таким образом, оплачиваются и отпускные, и больничный.

29.03.2024, 18:52

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

законно, это же не Вы болели, продление в случае если сам работник был не здоров

Таким образом в случае, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе.

29.03.2024, 18:52

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е действительно они оплатит мне либо отпуск либо больничку? Обе выплаты не выплатят?

29.03.2024, 18:53

Спросить юриста

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1934 отзывa

Больничный ребёнка не подлежит оплате в вашем отпуске. Только ваш больничный в период отпуска подлежит оплате, в т.ч можно продлить отпуск на время больничного.

29.03.2024, 19:16

Спросить юриста

Лыкова Елена Александровна

Юрист из города Севастополь, стаж 11 лет

4.8 1271 отзыв

Незаконно. Оплате подлежит и отпуск, и больничный. Кроме того, Вы имеете право отпуск продлить.

29.03.2024, 19:06

Спросить юриста

Татьяна

Пользователь

4.9 44 отзывa

Вам оплатят отпуск. Согласно п 49 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н. - больничный лист по уходу за ребенком не оформляют в периоды ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

В Трудовом кодексе нет требований переносить или продлевать отпуск из-за больничного по уходу за ребенком.

Больничный в отпуске оплачивают, только когда сотрудник сам болел во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Только в этом случае отпуск продлевается.

29.03.2024, 20:11

Спросить юриста