Как защититься от увольнения, когда есть неполный семейный состав и к кому обратиться?
опубликован 21.04.2013, 18:12
Работодатель имеет право вас уволить, но только соблюдая нормы трудового кодекса РФ. процедура увольнения любого сотрудника очень не проста. Необходимо чтобы были основания увольнения, и работодатель выполненил все процедурные действия в строгом порядке. Насколько можно понять из вашего вопроса действия работодателя пока коснулись только разговоров с вами, никаких юридически значимых действий пока он не совершил. в связи с этим вам можно посоветовать не допускать в работе моментов на которых работодатель сможет начать процесс вашего увольнения, например опоздания, не выполнение поручений, и другие формальные действия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Можете обратиться с жалобой (заявлением) в гос.инспекцию труда Санкт-Петербурга, можете для начала обратиться ко мне за консультацией, подробно пояснить где работаете, должность, какие тр.функции, почему "хотят выжить".
С ув.Брусникова Е.Б. Санкт-Петербург 8 921 772 75 40, эл.адрес elena1ros@mail.ru
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Какие преимущества имеет увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?
Сократит ли работодатель меня, если я в разводе и лишен родительских прав?
Как получить алименты от мужа, находящегося за границей?
Имею ли я право на компенсацию после увольнения, если не могу найти работу в течение месяца, учитывая
Мать-одиночка в поисках помощи - есть ли пособия для болеющих детей?
Отец и одна внучка хотят продать свои доли, чтобы впоследствии купить отдельное жилье, куда и к кому обратиться в первую очередь.
У меня есть ребенок ей 2 года, отец ребенка женат, нам помогает, имеет ли право на наследство моя дочь
Как бороться с незаконным увольнением и защитить свои права как работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут