Какие преимущества имеет увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?

Вопрос №1070842 из г. Петровск-Забайкальский
опубликован 21.07.2010, 05:54

Хочу уволиться по соглашению сторон. Может ли директор школы отказать в этом? Мою работу есть кому выполнять. Какие преимущества имеет увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилов Алексей Иванович

Юрист Чита, стаж 3 годa

5.0 12 отзывов

Уважаемая Настена! Сама формулировка статьи 78 ТК РФ "Расторжение трудового договора по соглашению сторон" предполагает наличие обоюдного желания как у работника, так и у работодателя, на расторжение трудового договора. Следовательно, без желания работодателя, трудовой договор не может быть расторгнут по указанному Вами основанию. Вы можете расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе (по собственному желанию), в соответствии со ст. 80 ТК РФ, предупредив об этом работодателя письменно, не позднее чем за 2 недели до своего увольнения. Преимущества увольнения по соглашению сторон - при постановке на учет в службу занятости размер пособия по безработице у него будет гораздо выше, чем при увольнении по собственному желанию (п. 2 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). Основное отличие состоит в том, что увольнение по собственному желанию служит заявление работника, увольнение по соглашению сторон - письменное соглашение обеих сторон трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие преимущества имеет увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы