Как новый закон об отпуске по уходу влияет на возможность работать на полную ставку?

Вопрос №23776492 из г. Магас
опубликован 03.04.2024, 17:01

Question

ДД нахожусь в дикрете отпуске, получаю пособие по уходу.
В связи с новым законом я могу выйти на работу с сохранением пособия на полный день? И ещё выходила я в отпуск у меня было 1 ставка заведования и пол ставки совместительство внутреннее, теперь для сохранения пособия я могу выйти только на 1 ставку? Или могу на свои законные 1,5?

Працко Виталий Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте, уважаемая Милана Руслановна!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом на время отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы и его должность (ст. 256 ТК). При этом сотрудник вправе в любой момент прекратить отпуск и выйти на работу, в том числе на полный рабочий день (ст. 256 ТК).

С 01.01.2024 лица, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях:

-если прекратят отпуск по уходу за ребенком и выйдут на работу на полный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому);

если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому);

если, находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, выйдут на работу на полный или неполный день к другому работодателю (в т.ч. на условиях дистанционной работы или на дому).

Соответствующие поправки внесены в ТК РФ и Федеральные законы от 29.12.2006 № 255-ФЗ, от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Таким образом, с юридической точки зрения для сохранения пособия Вы можете выйти на свои законные 1,5.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Малахова Валерия Валерьевна · Answer

Уважаемая Милана Руслановна!

С 01.01.2024 вступил в силу Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и статью 11-1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которому:

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее – пособие) сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Аналогичная норма также внесена в статью 256 Трудового кодекса РФ.

Статья 256 ТК РФ, позволяет человеку, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, не только выйти на работу на неполное рабочее время (или работать на дому, или работать по совместительству), но при этом продолжать получать пособие по уходу за ребенком. Таким образом Вы можете работать на 1,5 ставки

Бронштейн Александр Михайлович · Answer

Да, это возможно.

Как новый закон об отпуске по уходу влияет на возможность работать на полную ставку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Начисление заработной платы при работе на сокращенный день для родителя ребенка 7 месяцев с сохранением пособия

Оформление заявления и приказа о снижении ставки сотрудницы в декретном отпуске до 0,75 с сохранением пособия по

Нахожусь в отпуске до 1.5 лет собираюсь выйти на работу на какой размер ставки имею право выйти с сохранением пособия.

Здравствуйте. Могу ли я выйти на работу с сохранением пособия до 1,5 лет?

Возможности работы в декретном отпуске на 0,25 и 0,5 ставки с сохранением полного пособия на 1,5 года

Возможно ли устроиться на полный рабочий день по совместительству в декретном отпуске с сохранением пособия?

Я нахожусь в отпуске до 1,5 лет. Как мне можно выйти на работу с сохранением пособия до 1,5, на ту же работу? На каких условиях.

Возможно ли выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком и может ли работодатель отказать?

Какие варианты действий, если вышла на работу без сохранения пособия на полный рабочий день и отделение банка закрывается?

Какую з/п я должна получать и должны ли мне доплачивать до МРОТ?

На сколько часов нагрузка может выйти учитель на работу с сохранением пособия по уходу за ребёнком?

Скажите, пожалуйста, на какую максимальную ставку я могу выйти на работу при сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Как выйти на полную ставку с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет при работе учителем?

Какими правами обладаю и как сообщить директору о необходимости конкретного графика работы?

Могу ли я выйти на работу на 99% ставки с сохранением пособия на ребёнка до 1.5 лет в полном объёме?

Я хочу выйти на работу не на полное рабочее время с сохранением пособия по уходу.

Возможно ли выйти на полный рабочий день со сохранением пособия в декретном отпуске?

Могу ли я выйти на работу с сокращенным количеством часов и с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Вопросы об устройстве на новую работу и сохранение пособия по уходу за ребенком при увольнении в отпуске по уходу

Возможно ли выйти на работу раньше с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59