Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Кириллов, 24.10.2011, 15:32

Я хочу выйти на работу не на полное рабочее время с сохранением пособия по уходу.

Вопрос №1433995 из г. Кириллов
опубликован 24.10.2011, 15:32
Работаю в музее техслужащей, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за детьми (двойняшками), их у меня всего 4.Старшим 4 и 6 лет, младшим годик. Я хочу выйти на работу не на полное рабочее время с сохранением пособия по уходу. Сейчас за меня работает девушка, утром она учится, а вечером убирает помещения. Мне на работе сказали, что меня переведут на другой объект и предложили выбрать один из двух, где мне будет удобнее в одном месте надо работать с 6 утра, а в другом с 9 утра, но мне не подходит не то не другое, т.к. с детьми в это время некому сидеть. Спросила почему нельзя на прежнее место, ответили, что жаловались, не нравилось как убирала, хотя никаких письменных жалоб не было, и мне об этом начальница не говорила.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Без Вашего письменного согласия, на другой объект вас перевести не могут, если в трудовом договоре указанно именно данное место. Если конкретно не указано место, где вы должны убирать, Вас могут уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Закон данное увольнение допускает,Ю даже при наличии детей. (ст. 261 ТК РФ).

24.10.2011, 15:45
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских