Привлечение участковых терапевтов к работе в праздничные дни - правомерность действий администрации вопросительна

Вопрос №2377887 из г. Северобайкальск
опубликован 22.04.2013, 16:30

Я работаю участковым терапевтом в участковой больнице. По работе в праздничные дни с 01.05. по 04.05. и с 08.05. по 12.05. был издан приказ следующего содержания: с 01.05. по 04.05. и с 08.05. по 12.05. с 10.00 до 12.00 привлечь к работе участковых терапевтов. Поскольку участковых терапевтов у нас два то получается, что через день. Когда попросили конкретизировать приказ и пояснить, что это будет: или дежурство на дому; или дежурство по стационару; или дежурство по поликлинике; нам ответили, что приказы не обсуждаются, а выполняются. Приказ пришел за подписью работника отдела кадров, а подписей главного врача и заведующего поликлиникой нет. Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

На приказе должна быть также подпись главного врача.

В силу ст.112 ТК РФ "Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере".

согласно ст.113 ТК РФ "привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации".

22.04.2013, 16:42

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81455 отзывов

Приказ должен быть написан примерно так:

"В связи с такой-то необходимостью привлечь к работе участковаого врача-терапевта Иванову Елену Ивановну для дежурства по стационару ткого-то числа в ткое-то время".

Потребуйте выдать Вам копию данного приказа н руки за подписью главврача, ткже напишите служебную записку с требованием разъяснить данный приказ, в том числе указать основания для привлечения вас к работе в праздничные дни.

22.04.2013, 16:46

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

неправомерно.приказ должен быть подписан главным врачом,а не за подписью работника отдела кадров.

В приказе должно быть указано конкретно кто привлекается и в какие дни,а также указано как будет компенсироваться работа в праздничные и выходные дни-двойная оплата или предоставление другого дня отдыха и оплата.Привлечение в праздничные и выходные дни производится с согласия работника.

22.04.2013, 21:20

Спасибо за ответ!

Спросить юриста