Результат наркотеста положительный - что будет дальше для машиниста ОАО РЖД?

Сообщить могут и уволить тоже.

Здравствуйте, Артем!

Вас поставят на учет у нарколога и это является противопоказанием к допуску вас к работе машинистом в РЖД.

Статья 6.9 КоАП РФ предусматривает ответственность в виде наложения административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

На работу об этом сообщат и с работы скорее всего уволят.

Суд вынесет законное и обоснованное постановление - назначит Вам наказание в пределах санкции статьи -

КоАП РФ Статья 6.9. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ

1. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 20.20, статьей 20.22 настоящего Кодекса, либо невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения гражданином, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что он потребил наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, -

влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

...

На учёт должны поставить, на работу сообщить.

Работать машинистом вряд ли сможете когда-либо...

Наказание будет в пределах санкции ст. 6.9 КоАП РФ.

штраф в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

на учет поставят.

А вот на работу не факт что сообщат.

При каких обстоятельствах проходили тестирование? Кто туда направил?

Не вполне понятно - Вы зачем проходили тестирование ?

В примечаниях ст. 6.олАП РФ написано -

Примечание. Лицо, добровольно обратившееся в медицинскую организацию для лечения в связи с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, освобождается от административной ответственности за данное правонарушение. Лицо, в установленном порядке признанное больным наркоманией, может быть с его согласия направлено на медицинскую и (или) социальную реабилитацию и в связи с этим освобождается от административной ответственности за совершение правонарушений, связанных с потреблением наркотических средств или психотропных веществ. Действие настоящего примечания распространяется на административные правонарушения, предусмотренные частью 2 статьи 20.20 настоящего Кодекса.

Но это не избавит от проблем на работе, скорее всего... я про освобождение от наказания по статье.

потеряете работу, если не оспорите протокол по ст.6.9 КоАП РФ и не добьетесь прекращения производства, поскольку поставят на учет и сообщат на работу. Пробуйте оспорить протокол. Иногда это возможно.

В соответствии с п.5 Порядка диспансерного наблюдения за лицами с психическими расстройствами и (или) расстройствами поведения, связанными с употреблением психоактивных веществ, утв. приказом Минздрава РФ от 30 декабря 2015 г. N 1034н, диспансерное наблюдение организуется при наличии информированного добровольного согласия в письменной форме, данного с соблюдением требований, установленных статьей 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

Поэтому без вашего согласия никто вас на диспансерное наблюдение не поставит.

В п.13.1 Порядка установлено, что учёт больных наркоманией осуществляется посредством внесения сведений в медицинскую карту амбулаторного наркологического больного или медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

В соответствии со ст.1 закона от 8 января 1998 г. N 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах", больной наркоманией - лицо, которому поставлен диагноз "наркомания".

На лиц, привлеченных к административной ответственности и нуждающихся в лечении от наркомании, по решению суда может быть возложена обязанность пройти лечение от наркомании и могут быть назначены иные меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации (п.3 ст.54 закона от 8 января 1998 г. N 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах").

Поэтому запись диагноза "наркомания" в амбулаторную карту и назначение судом лечения от неё возможны только при условии диагностирования у вас наркотической зависимости или употребления с пагубными (вредными) последствиями. Факт обнаружения метаболитов наркотических средств в крови или моче недостаточен для такого вывода.

Сообщение на работу возможно только при тяжелой или средне-тяжелой наркотической зависимости или при установлении диспансерного наблюдения. Это связано с тем, что Перечнем медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, утв. постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. N 1604, установлено, что психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ являются противопоказанием до прекращения диспансерного наблюдения в связи со стойкой ремиссией (выздоровлением).

С работы могут уволить или перевести на другую должность при установлении диспансерного наблюдения в связи с наркоманией, так как при таких условиях работа машинистом противопоказана.

За потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача , -влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток (ч.1 ст.6.9 КоАП РФ).

Решение суда по статье 6.9 КоАП ("Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ") может включать штраф в размере от 4 до 5 тысяч рублей или административный арест на срок до 15 суток. Также суд может принять решение о назначении общественно полезных работ на срок до 480 часов.

Что касается учета в наркодиспансере, то это зависит от решения суда и местных правил. В некоторых случаях, при обнаружении факта употребления наркотиков, суд может обязать пройти лечение и реабилитацию в наркодиспансере.

Относительно сообщения на работу, закон не требует автоматического уведомления работодателя о наличии административного правонарушения у сотрудника. Если информация о правонарушении станет известна работодателю, это может стать основанием для увольнения.

Работодатель имеет право уволить сотрудника, если тот был привлечен к административной ответственности за совершение по месту работы или вне его проступка, который является грубым нарушением трудовой дисциплины. Употребление наркотиков может быть квалифицировано как грубое нарушение трудовой дисциплины, особенно если это связано с выполнением служебных обязанностей.

Здравствуйте, Артём!

1. Поставят на диспансерный учет.

2. Сообщат работодателю, учитывая то, что вы машинист в РЖД.

3. С большей долей вероятности расторгнут с вами трудовой договор.

4. Согласно ст. 6.9 КоАп РФ,

Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 20.20, статьей 20.22 настоящего Кодекса, либо невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения гражданином, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что он потребил наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, -

влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Так как вы официально трудоустроены, то у вас будет штраф от 4-5 тысяч рублей.

Всех благ Вам!

Артем, добрый день!

Исходя из изложенного, Вас привлекут к административной ответственности по ст. 6.9 КОАП РФ постановлением.

влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Да, Вам придется теперь наблюдаться в диспансере, увы, такова реальная практика

——————

Отмечу, работодатель может уволить или перевести на другую должность при установлении диспансерного наблюдения в связи с Вами изложенным в Вашем вопросе

Всех благ Вам!

С уважением, Дарья Алексеевна