Как получить задолженность по ЗП и записи в трудовой после закрытия бизнеса работодателя - шаги и возможные риски

Вопрос №2379408 из г. Барнаул
опубликован 23.04.2013, 12:40

С февраля 2012 года по март 2013 года, я работал су-шефом в ресторане. В марте 2013 года работодатель закрыл свой бизнес, трудовую книжку мне передали через 3-х лиц, в трудовой записи сделаны не были (получается год отработал непонятно кем и где). Так же не была выплачена часть зп за февраль и половина месяца март, и отпускные за год. Можно ли добиться своих денег (порядка 50 тыс. рублей) и записей в трудовой. Как это сделать? Как правильно всё преподнести в суд? И ещё, брал кредит в банке, работодатель выдал мне несколько копий трудовой книжки на которых записи в трудовой присутствуют и несколько экземпляров справки 2-ндфл, я так понимаю эти копии и справки были подделаны работодателем, следиет ли мне их приобщить к заявлению в суд? Грозит ли мне что нибудь за то что я предоставил в банк подделаные справки и копии трудовой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Алексей! вам ничего не грозит, Вы же сами были введены в заблуждение работодателем. Обращайтесь в суд с иском о взыскании недополученного заработка, внесении записи в трудовую книжку. Вышеуказанные копии можете приобщить. Для составления иска желательно обратиться к юристу.

Удачи!

23.04.2013, 12:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Белогубова Мария Валентиновна

Юрист из города Челябинск, стаж 15 лет

4.9 92 отзывa

Алексей, добрый день!

Вам надо незамедлительно обращаться в суд с требованиями обязать работодателя внести вам запись в трудовую книжку, и с требованием выплатить заработную плату. Доказывать все обстоятельства должен работодатель. Также обязательно напишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию жалобы на незаконные действия работодателя при увольнении. Можете приложить копии справок 2-ндфл и копии трудовой (которые вы в банк отдавали), ответственности вам никакой не будет, т.к. справки 2-ндфл и записи в трудовой вносили не вы... А для вас эти документы будут доказательством, что вы действительно работали на данном предприятии, Удачи!

23.04.2013, 12:50

Спасибо за ответ!

Спросить юриста