Планирование отпуска - совмещение отпуска по БИР, ежегодного отпуска и донорских дней

Вопрос №23794108 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.04.2024, 21:54
Как правильно совместить отпуск по БИР, ежегодный отпуск и донорские дни (я кадровый донор крови)? У меня начало отпуска по БИР 23.08.24, пдр 01.11.24, начало отпуска по уходу за ребенком что-то около 5 января. По графику отпусков ежегодный отпуск у меня разбит на 3 части, из которых 2 "попадают" уже в период уже после ухода в отпуск по БИР: 08.07.24 - 21.07.24 (14 дней) 02.09.24-08.09.24 (7 дней) 02.12.24-08.12.24 (7 дней) + Неиспользованные 6 донорских дней. В первую часть ежегодного отпуска я планирую идти по графику + перед началом ежегодного отпуска взять 5 из 6 донорских дней. Верно ли я понимаю, что оставшиеся не отгуленные в 2024 году 14 дней отпуска (которые по графику с 02.09.24 по 08.09.24 и с 02.12.24 по 08.12.24) + 1 оставшийся донорский день я имею полное право взять перед уходом в отпуск по БИР? То есть я 22.07.24 выхожу из ежегодного отпуска по БИР, потом работаю до 08.08.24 и ухожу в остаток отпуска с дальнейшим уходом в отпуск по БИР? И ещё, как думаете, когда при таком раскладе стоит сказать о всем этом раскладе руководителю и расчетчикам? Спасибо большое.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Зачем ссылаться на этот график отпусков, когда его составляли в начале 2024 или в конце 2023 года , никто не знал, что вы беременны или будете.... Ежегодный отпуск можете взять или перед больничным по БИР или после окончания отпуска по уходу за ребенком.... 2 разных отпуска сразу в один день не используют

09.04.2024, 22:00
Задать вопрос юристу

Это понятно, не понятно, могу ли я взять "авансом" перед отпуском по БИР ту часть отпуска, которая должна была быть заработана уже в период моего нахождения в отпуске по БИР. Ведь фактически я отработаю до ухода в отпуск по БИР 8 месяцев из текущего года, а 28 дней отпуска - это на 12 месяцев года.

09.04.2024, 22:55

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских