Вопрос доплаты за образование при переходе сотрудника на новую должность - что говорит законодательство?

Здравствуйте Светлана!

Это типичный вопрос бухгалтеров и кадровиков.

Объясняю

В данном случае предоставленный сотрудником диплом по профессиональной переподготовке подтверждает только факт получения им дополнительного профессионального образования, но не свидетельствует о получении им высшего профессионального образования в сфере физической культуры и спорта. Следовательно, диплом о профессиональной переподготовке не является документом равнозначным диплому о высшем профессиональном образовании

Кроме того

Между профессиональной переподготовкой и получением высшего образования имеются принципиальные отличия

Так, в соответствии с ч. 1 ст.69. Высшее образование Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" высшее образование, в том числе второе высшее образование, направлено на подготовку высококвалифицированных кадров, в то время как п. 5 ст. 76 Дополнительное профессиональное образование этого Закона N 273-ФЗ определяет профессиональную переподготовку как получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессииональной деятельности, приобретения новых навыков, новой квалификации.

Поэтому прохождение работником профессиональной переподготовки не свидетельствует о получении им соответствующего высшего образования.

Диплом о высшем экономическом образовании не является основанием для применения инструктору-методисту в спортшколе повышающего коэффициента, так как не соответствует профилю его деятельности, установленной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"

Более подробно здесь www.garant.ru