Воспитатель детского сада стоит перед дилеммой - как пройти медосмотр, если руководство не отпускает с работы?
Вопрос №23797600
из г. Екатеринбург
опубликован 11.04.2024, 07:48
опубликован 11.04.2024, 07:48
Работаю воспитателем детского сада. 14 апреля 2024 заканчивается срок действия медосмотра. Руководитель выдал направление на прохождение нового медосмотра, но не отпускает с работы, то есть времени пройти медосмотр нет. Заведующая объясняет это тем, что я написала заявление на увольнение. Но по заявлению работать я буду до 30 апреля, соответственно 15 дней с детьми будет работать воспитатель без актуального медосмотра. Заведующая не даёт сообщить эту информацию законным представителям воспитанников сада, угрожая санкциями за разглашение служебной информации.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Напишите служебную записку о необходимости предоставления конкретного дня для прохождения медосмотра. Можете написать в госинспекцию труда - там есть горячая линия - быстро реагируют. Наказать вас за это не смогут. А вот если не пройдете медосмотр, тогда могут и уволить по статье - направление то выдано, и да согласно законодательства вас должны не позже чем за 10 дней до прохождения медосмотра ознакомить с календарным графиком прохождения медосмотра в котором указана должна быть конкретная дата. Если при выдачи направления вас ознакамливали под роспись с календарным графиком, то в этот день можете смело с утра идти на медосмотр и проходить его - результатом будет заключение врачебной комиссии. В таком случае писать и отпрашиваться не нужно, ведь работодатель сам согласовал вам конкретную дату прохождения медосмотра.
11.04.2024, 07:56
Оценка автора вопроса:
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемая Юлия! Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения (ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"). Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, трудинспекцию и санэпидемстанцию, скажите об этом заведующей или уйдите на больничный пройдите медосмотр.
11.04.2024, 07:52
Оценка автора вопроса:
Юлия,при указанных в вопросе обстоятельствах, обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
11.04.2024, 07:56
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 462
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 659
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В детском саду в меню пропали некоторые продукты, заведующая объясняет это тем что некоторые родители не платят за сад.
Почему помощникам воспитателей не положены премии? Заведующая объясняет
Рожденная в 1972 году, получу ли я пенсию по выслуге лет? Объясняет заведующая
Как написать заявление заведующей о заранее отработанное время.
Как можно написать заявление заведующей с просьбой не увольнять воспитателя.
Заведующая написала заявление о снятии садика из-за отсутствия справки от фтизиатра - нужен ли приказ?
Непонятная ситуация - почему во время учебного отпуска мне дали вызов на диплом, а заведующий объясняет коллективу
Следователь свое бездействие на заявление объясняет тем, что это совместно нажитое имущество.
Не оплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении, объясняя тем
На меня написала заявление заведующая детск. Сада за оскорбление. Что в такой ситуации должна делать я)спасибо.
Прокурор не дает согласия на примирение по заявлению потерпевшего, а дознаватель не принимает заявление, объясняя тем
Имеет ли право председатель СНТ держать у себя и не отдавать книгу садовода, объясняя тем что у нас долг за сад.
Как правильно написать заявление заведующему на посещение детского сада после выпускного.
Проблемы в детском саду - мальчики дрались, родитель настаивает на увольнении, заведующая подвергается издевательствам
Влияние анонимной жалобы на возможное увольнение заведующей детским садом главой района
Увольнение заведующей магазина без объяснений - основания и возможные пути обжалования
В нашей поликлинике стимулирующую надбавку заплатили только за июль месяц объясняя тем что нет денег. Как нам быть.
Правомерность действий заведующей - увольнение воспитателя после случайного отлучения ребенка?
Как коллектив может повлиять на увольнение заведующей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут