Работодатель сократил должность и не выплачивает деньги за больничный - жалоба и отсутствие изменений

Вопрос №2379972 из г. Ставрополь
опубликован 23.04.2013, 16:53

Question

01 апреля 2013 г. дочери пришло заказное письмо от работодателя (исх номер от 10.01.2013 г.) о том, что с 01.01.2013 г. ее должность сокращена, без предоставления другой и без всяких выплат. С ноября 2012 г. по 22.03.2013 г. она находилась на больничном (отпуск по беременности и родам). У нее был еще один больничный, дополнительный, т.к. делали кесарево сечение (осложненное), больничный отдали, но денег по нему до сих пор не получили.
 Бухгалтера и директора в устном разговоре предупреждали, что они не имеют права сокращать дочь и что мы будем жаловаться, изменений никаких до сих пор нет.

Бюро 26 · Accepted Answer

Здравствуйте, Ирина Викторовна.

Работодатель в этом случае Ооочень не прав.

В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, ... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)

Сокращение незаконно.

Невыплата пособия по беременности и родам - это и вовсе хамство..

Вы можете сразу обратиться в суд, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

В суде участвовать будут и представитель инспекции и представитель прокуратуры.

Требовать признания незаконным приказа об увольнении и о сокращении должности; восстановления на работе; выплаты пособия по беременности и родам; неустойку за несвоевременную выплату пособия; компенсацию морального вреда (тут можно разгуляться - уволить еще не оправившуюся после родов женщину дорогого стоит)

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Ирина Викторовна
в вашем случае имеет место грубое нарушение работодателем трудового законодательства - увольнение работника без предварительного уведомления, без компенсационных выплат , без оплаты дней нетрудоспособности. Поэтому - обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул. Также вправе взыскать компенсацию по  оплате больничного. Вправе взыскать также компенсацию морального вреда. Для обращения в суд - обратитесь к помощи очного юриста.

Работодатель сократил должность и не выплачивает деньги за больничный - жалоба и отсутствие изменений

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Определение отпуска при длительном больничном от августа 2014 до августа 2015

Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?

Вопросы выплаты больничного по уходу за ребенком в 2016 году при предыдущих периодах отпусков

Как влияет предыдущее больничное по беременности и родам на расчет текущего больничного?

Как заменить расчетные годы по беременности и родам?

Как поменять годы для расчета декретных при переходе на новый декретный отпуск?

Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком

Нужно ли учитывать предыдущие декреты при расчете страховых выплат во время повторного ухода в декрет?

Проблема с учетом работы в 2015 году для расчета пособия по беременности и родам - потребуется ли переписывать заявление?

Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59