Режим труда и отдыха водителя грузового автомобиля 90 т

Вопрос №23804662 из г. Кемерово
опубликован 13.04.2024, 16:16

Работаю водителем карьерного самосвала. В 6:30 привозят в АБК, проходим медика, переодеваемся. В 7:15 едем на разрез. Приезжаем в 7:40. Проводим осмотр автомобиля, заполняем путевой лист. В 8:00 начинаем работать. Обед 30 мин. который могут перенести и в 15:00 и 16:00 в зависимости от взрывных работ. В 19:20 заканчиваем работать, заполняем путевые листы. В 19:50 едем в АБК, приезжаем 20:30, моемся, переодеваемся, проходим медосмотр. В 21:00 едем домой, приезжаем 21:30. Оплачивают с 8:00 до 20:00. График 2 день, 2 ночь, 4 выходных. В связи с этим вопрос. Нарушается ли наш режим труда и отдыха. Действует ли 26 п. ПДД РФ на нашу работу? Должны ли оплачивать время на переодевание и прохождение медосмотра? И как быть?)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152322 отзыва

Время на переодевание и медосмотр в рабочее время включается.

13.04.2024, 16:20

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38086 отзывов

Здравствуйте. Обратитесь в юротдел своего работодателя, в чем проблема?

13.04.2024, 16:17

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Хотелось бы тут услышать сначала

13.04.2024, 16:20

Спросить юриста

Аманов Арслан Аманович

Юрист из города Москва, стаж 4 года

5.0 89 отзывов

Для водителей автобусов и грузовиков с максимально разрешенной массой более 3,5 тонн режим труда и отдыха прописан отдельно в пункте 26 ПДД РФ. Им нельзя проводить за рулем более 9 часов в сутки. Хотя возможно увеличить это время до 10 часов, но не более двух раз в течение календарной недели.В соответствии с ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Когда работодатель не платит за переработки, гражданин имеет полное право заявить об этом в Роструд, прокуратуру или в суд. Иметь на руках письменное соглашение о сверхурочных часах — обязательное условие. Иначе доказать, что вы перерабатывали, будет тяжело.

13.04.2024, 16:19

Спросить юриста