Оставили без зарплаты

Вопрос №23808306 из г. Новосибирск
опубликован 15.04.2024, 05:55

Если в магазине работаешь неофициально. После ухода обнаружена недостача, имеет ли работодатель не выплачивать зарплату за отработанное время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калмантаева Анна Николаевна

Юрист Оренбург, стаж 17 лет

4.9 2446 отзывов

Здравствуйте, Анастасия.

Работодатель обязан платить зарплату, даже если трудовой договор не оформлен.

Работник может рассчитывать на защиту своих прав, даже если он официально не трудоустроен, т.е. если ему не дали подписать трудовой договор. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают либо с момента заключения трудового договора, либо при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ).

По поводу недостачи.

Работодатель может обратиться в суд для взыскания материального ущерба, причиненного его работником (ст.248 ТК РФ). При этом вина конкретного работника должна быть установлена. Вы не трудоустроены официально, с вами договор о полной материальной ответственности не заключали, следовательно оснований для обращения в суд у работодателя - нет. Добровольно ничего не выплачивайте.

15.04.2024, 06:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

При неофициальном трудоустройстве Вы полностью находитесь во власти работодателя Он как может вам выплатить зарплату,так и не выплатить. Не всегда, людям , которым не выплачена зарплата пр неофициальном трудоустройство, удавалось через суд ст 3ГПК РФ добиться выплаты

15.04.2024, 06:06