Мурманск, 24.04.2013, 16:27

Если смысл сделать все как надо или все же существует риск каких либо негативных последствий?

Вопрос №2381839 из г. Москва
опубликован 24.04.2013, 16:27
Работаем ООО. Два учредителя. Один из них ген. директор.За все время работы трудовой договор с ген директором не подписывался, а полномочия руководителя при вступлении в отношения с третьими лицами вообще не когда не рассматривался ( кроме работы с электронными площадками).В уставе данные отношения вообще не отражены. Если смысл сделать все как надо или все же существует риск каких либо негативных последствий? Что говорит по этому поводу закон? Кстати, в самом банке в котором р/сч ООО не когда не требовали бумагу на подтверждение полномочий руководителя... В качестве ООО порядка 7 -ми лет. Спасибо
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских