Проблема с истекающими полномочиями генерального директора - несоответствие сроков в уставе и трудовом договоре
Вопрос №8400067
из г. Уфа
опубликован 19.10.2015, 19:26
опубликован 19.10.2015, 19:26
Истекают полномочия генерального директора, он же единственный учредитель. Срок полномочий по уставу 2 года, а в трудовом договоре срок указан 5 лет. Должен ли срок в трудовом договоре соответствовать сроку полномочий в уставе? Как продлить полномочия ген директора в такой ситуации? Какие документы нужно оформить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Уфе
Претензионно-исковая работа
38
Комплексное обслуживание юридических лиц
37
Экспертиза договоров юридических лиц
37
Экспертиза договоров подряда
36
Разработка и согласование договоров
36
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
35
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
35
Претензионная работа с поставщиками
35
Проверка договора аренды юридических лиц
32
Проверка хозяйственных договоров
31
Претензионная работа по 44-ФЗ
31
Сопровождение ВЭД сделок
28
Похожие вопросы
Какой срок полномочий директора следует продлить с момента издания нового устава?
Требуется уточнить дату продления полномочий генерального директора
Как продлить полномочия Генерального директора ООО и внести изменения в Устав - необходимые документы и процедура
Решение о продлении полномочий генерального директора - дата по Уставу или по приказу?
Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО
Как продлить полномочия директора, указанные в Уставе на один год, и уведомить налоговую инспекцию?
Датой продления полномочий генерального директора является 04.12.2013 г.
Срок полномочий директора - вопросы согласования старой и новой редакций Устава
Как продлить срок полномочий генерального директора ООО, являющегося единственным учредителем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут