Обязан ли работодатель платить за лекарства в случае аварийной ситуации (частная стоматология)?

Я медицинская сестра, работаю официально в частной стоматологии. Произошел аварийный случай: я укололась иглой (от шприца) после проведения анестезии пациенту. В клинике отсутствуют какие либо инструктажи, аварийные журналы, я оказала сама себе первую помощь, не поставила руководителя клиники в известность и сразу поехала в СПИД-центр, для того, чтобы оформить аварийный случай и получить лекарства для профилактики вич - инфекции. Меня оформили, случай зафиксировали, дали рецепт на лекарства. Но сказали, что на следующий день главный врач (руководитель) должен будет написать в ВИЧ-центр извещение. Он отказался это делать, сказал, что ничего писать не будет. Как оказалось, лекарства бесплатно не дают, если пострадавший работает в частной клинике, их должен оплачивать работодатель, а не государство. Лекарства я приобрела на 10 тысяч рублей в государственной аптеке, после я отправила работодателю чек и он мне написал, что оплатит. На следующий день я не получила денежных средств. В связи с этим завязался диалог и в итоге работодатель (он же главный врач) сказал, что оплачивать ничего не будет и распечатал мне текст, выдержку из какого-то документа, что он не обязан мне ничего платить. Но в спид центре мне сказали, что он должен все оплатить и я могу даже пойти в суд. Еще такой момент, прокол произошел карпульным многоразовым металлическим шприцем, который на данный момент запрещен в стоматологиях (должны использоваться одноразовые шприцы для анестезии). Вопрос следующий: должен ли он мне оплачивать за лекарства?