Как защитить свои права - многодетная семья контрактника вооруженных сил

Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру на основании ст 10 ФЗ РФ о прокуратуре.

Здравствуйте.

Увы, не поможет. Есть указ президента не увольнять до окончания СВО.

Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» имеется исчерпывающий перечень основания увольнения с военной службы военнослужащих, — при достижении призванного на военную службу предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, — если признан ВВК не годными к военной службе, и если имеется приговор суда о наказании в виде лишения свободы и если данный приговор вступил в силу.

С уважением.

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

Добрый вечер, Анастасия.

1)Смотрите, право у вас есть разумеется, однако результат будет или нет, вопрос большой.

2)у нас имеется указ президента, что увольнение возможно только после объявления демобилизации или окончание СВО.

3)То что у вас трое детей, разумеется будет являться основанием, но если бы он был мобилизован и заявил заранее, а он сейчас контрактник, что уже создает большую сложность.

4)Я боюсь, что шансы очень очень малы, нужна грамотная жалоба в военную прокуратуру, нужно увидеть будет ответ и лишь только тогда понимать, есть ли шансы для обжалования в суд и ли нет.

5)так же контакты продлеваются автоматически.

п. 4 указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

6)Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 25.12.2023) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Военное законодательство России предусматривает особые правила для увольнения военнослужащих, подписавших контракт. Военнослужащий имеет право подать рапорт на увольнение, но окончательное решение принимает командир части. Если военнослужащий считает, что его права были нарушены, он может обратиться в военную прокуратуру с жалобой.

Процесс увольнения может занимать некоторое время, особенно если военнослужащий имеет обязательства перед государством или его увольнение связано с определенными условиями.

Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» имеется исчерпывающий перечень основания увольнения с военной службы военнослужащих, — при достижении призванного на военную службу предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, — если признан ВВК не годными к военной службе, и если имеется приговор суда о наказании в виде лишения свободы и если данный приговор вступил в силу.

Отправить рапорт на увольнение - это серьезный шаг, который может иметь долгосрочные последствия для вашей семьи, особенно учитывая вашу многодетность и финансовую незащищенность в настоящее время. Прежде чем принимать окончательное решение, есть несколько важных вещей, которые стоит учесть:

1. Попробуйте обсудить с мужем вашу ситуацию и возможные варианты выхода из нее. Возможно, есть другие способы решения проблемы, которые не потребуют увольнения.

2. Обратитесь к социальным службам или общественным организациям, которые могут помочь вам с более надежными советами и поддержкой в сложной ситуации.

3. Помните, что увольнение из военной службы может повлиять на ближайшее будущее вашей семьи и финансовое положение. Принимайте решение осознанно и осторожно.

Если вам действительно необходимо подать рапорт на увольнение, то вам лучше дождаться ответа на ваше обращение и рассмотреть дальнейшие шаги в зависимости от реакции вашего командира. Помните, что важно обратиться за помощью и поддержкой, прежде чем принимать окончательное решение.

Вместе с тем, государство и министерство обороны и Президент сами заботятся о военнослужащих, приостановить увольнения согласно п.4 Указа 647, оставив право только по пред.возрасту и категории Д, то есть не годен.

Однако, если ваш супруг не в зоне СВО, то впре применить некоторую стратегию

Ваш муж не имеет оснований для увольнения с военной службы.

Увольнение возможно только по здоровью или предельному возрасту.

В данном случае таких оснований нет.

Жаловаться нет смысла, так как права здесь не нарушаются.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»,

По Вашему вопросу:

Военное законодательство России предусматривает особые правила для увольнения военнослужащих, подписавших контракт. Военнослужащий имеет право подать рапорт на увольнение, но окончательное решение принимает командир части. Если военнослужащий считает, что его права были нарушены, он может обратиться в военную прокуратуру с жалобой.

Процесс увольнения может занимать некоторое время, особенно если военнослужащий имеет обязательства перед государством или его увольнение связано с определенными условиями.

Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» имеется исчерпывающий перечень основания увольнения с военной службы военнослужащих, — при достижении призванного на военную службу предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, — если признан ВВК не годными к военной службе, и если имеется приговор суда о наказании в виде лишения свободы и если данный приговор вступил в силу.