Чтоб его уволили по сокращению с полной компенсацией за три месяца?
опубликован 15.04.2005, 11:50
Как правильно уволить пенсионера?
Вправе ли пенсионер требовать от предприятия,
чтоб его уволили по сокращению с полной компенсацией за три месяца?
Уволить (расторгнуть тр. договор) можно по основаниям, предусмотренным трудовым кодексом. Пенсионер не вправе требовать, что бы его уволили в связи с сокращением, т.к. расторжение тр. договора по этому основанию производится по инициативе работодателя. Если нет оснований для увольнения работника, то ему можно предложить расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой определенной компенсации. Фиктивное сокращение (т.е. в тр. книжке основание увольнения – сокращение, но на место уволенного принят другой работник) опасно, т.к. в этом случае уволенный может требовать восстановления, оплаты вынужденного прогула, возмещения морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Уважаемая служба занятости, поставят ли пенсионера на учет при сокращении на предприятии или возможен отказ?
Каким выбрать пенсионерам компенсацию при сокращении - пособие на три месяца или 5 окладов? Возможность податься на биржу труда
Как правильно уволить работающего пенсионера по сокращению штата? На что имеет право уволенный пенсионер?
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Сокращение ставки для пенсионера - варианты и права сотрудника
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Перерасчет пенсии для работающего пенсионера - влияние увольнения на выплаты
Cкажите пожалуйста, уважаемые господа юристы, могут ли по сокращению уволить пенсионера?
