Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Зинаида

2.6k

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Вологда, 23.04.2024, 08:59

Можно ли написать заявление на увольнение во время сессии и какие могут быть последствия?

Вопрос №23832796 из г. Вологда
опубликован 23.04.2024, 08:59

У меня такой вопрос, в данный момент нахожусь на сессии, могу я написать во время сессии заявление на увольнение? По семейным обстоятельствам срочно надо уволиться... Организация может с меня потребовать возврат сессионных? И имею ли я права во время сессии написать заявление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Карина Сергеевна

Юрист Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

1. Написать заявление об увольнении вы вправе в любое время (ст. 80 ТК РФ).

2. А что касается выплаты по учебному отпуску, то в день увольнения вам произведут расчет, выплата будет согласно отработанному времени и выплаченных средств авансом.

3. В любом случае, заявление об увольнении вы пишете за 14 дней.

С Уважением!

23.04.2024, 09:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Казак Анатолий

Пользователь

5.0 524 отзывa

Трудовой кодекс не имеет ограничениц по времени подачи заявления на увольнение ( статья 80). Только надо выдежать сроки - за 14 дней до увольнения.

23.04.2024, 09:17

Спросить юриста

Яровая Надежда Юрьевна

Юрист из города Самара, стаж 23 годa

4.7 102 отзывa

Ограничений на расторжение трудового договора ТК РФ не устанавливает. Следовательно Вы можете уволится, предупредив работодателя об этом за 14 дней до даты увольнения. 14 дней не является отработкой, а является предоставлением времени для Работодателя подыскать Вам замену. Расчет ЗП будет произведен на дату увольнения с учетом отработанных дней, нахождения в учебном отпуске и компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период. (Часть 1 статьи 80 ТК) Отсчет двухнедельного периода начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении, и по истечении срока работник имеет право прекратить работу.

23.04.2024, 09:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли написать заявление на увольнение во время сессии и какие могут быть последствия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы