Яровая Надежда Юрьевна

Юрист
г. Самара
На сайте с 03.11.2017
Стена
173
Консультаций
187
Отзывов
102
Публикаций
58 / 117
Подписчиков
152

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Представительство в суде и в других государственных органах и учреждениях; досудебное урегулирование спора; урегулирование споров с банками и страховыми компаниями; помощь при досудебном урегулировании спора в рамках Закона о защите прав потребителя , исполнительном производстве; составление претензий, исковых заявлений жалоб и др. обращений граждан; бесплатные консультации
Образование
ВысшееЗападно-Казахстанский государственный университетЮриспруденция (Юрист)Уральскгод окончания: 2001
Ведущий юрист (юрисконсульт) Яровая Надежда Юрьевна, г. Самара
Яровая Надежда Юрьевна
Заходил(а): 10.05.2026, 21:19
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Самарская обл., Самара

Образование

ВУЗ:
Западно-Казахстанский государственный университет
Факультет:
Юриспруденция (Юрист)
Образование:
Высшее
Город:
Уральск
Год окончания:
2001

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
16.04.2026, 08:42
Уточните знает ли работодатель о статусе инвалида? У инвалида есть ипра по которой работодатель обязан следовать. Уволить инвалида по статье практически невозможно. Это надо на работу не приходить ...
Аноним г. Ярославль
Отзыв:
16.04.2026, 08:16
Контракт это добровольное мероприятие. Принуждение здесь невозможно. На лицо превышение должностных полномочий. В Прокуратуру с заявлением.
Максим г. Москва
Отзыв:
23.04.2024, 09:14
Ограничений на расторжение трудового договора ТК РФ не устанавливает. Следовательно Вы можете уволится, предупредив работодателя об этом за 14 дней до даты увольнения. 14 дней не является отработкой,...
Зинаида г. Вологда
Отзыв:
Показать ещё

Мои консультации

16.04.2026, 06:56
ответ на вопрос № 24955390 Уточните знает ли работодатель о статусе инвалида? У инвалида есть ипра по которой работодатель обязан следовать. Уволить инвалида по статье практически невозможно. Это надо на работу не приходить без уважительной причины и не раз. Если вы поставили работодателя в известность об инвалидности ...
16.04.2026, 06:50
ответ на вопрос № 24955391 Контракт это добровольное мероприятие. Принуждение здесь невозможно. На лицо превышение должностных полномочий. В Прокуратуру с заявлением.
23.04.2024, 10:36
ответ на вопрос № 23832537 Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки частью II. Определение учебной нагрузки учителей и ...
Публикации
Комментарии
Сальников Анатолий Александрович
Комментарий 21.04.2019, 17:18

Уже ржач под нервным тиком ...

Да? Нет? Наверное!
Комментарий 17.04.2019, 13:16

А смысл в этом какой-возвращают то удержанные суммы и не больше. То на то и выходит....

Да? Нет? Наверное!
Комментарий 17.04.2019, 13:20

Вот и у нас перевели всех на 0,75 ставки и получаем, что до повышения МРОТ что после....

Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Ярославль в подписчиках с 16.04.2026 06:56
Подписаться
Москва в подписчиках с 16.04.2026 06:50
Подписаться
Санкт-Петербург в подписчиках с 23.04.2024 10:36
Подписаться
Показать ещё