Как решить проблему с работодателем, который не отпускает без отработки после написания заявления о увольнении?

Вопрос №2384777 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.04.2013, 09:40
Как поступить в данной ситуации. Муж получил предложение о работе в другом городе. Мы решили его принять и переехать. Я на своей работе написала заявление на увольнение без отработки всвязи с переездом. Работодатель и слышать ничего не хочет и без отработки не отпускает. Как быть в данной ситуации? Оставаться дальше возможности нет, а работодатель грозит уволить по статье, если не выйду. Подскажите, что можно сделать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Намекните работодателю на следующий пункт статьи 80 ТК РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

.

Заявление перепишите: "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию такого-то числа в связи с переменой места жительства. В соответствии с требованиями статьи 80 ТК РФ, прошу расторгнуть трудовой договор в названный срок, поскольку продолжение мной работы невозможно".

Заявление напишите в двух экземплярах и потребуйте руководителя расписаться в его получении либо написать отказ в его получении. Придется проявить наглость.

Намекните ему, что любой суд признает причину увольнения уважительной, и в случае попытки уволить по статье у него будут неприятности в суде.

26.04.2013, 09:46
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте.Огромное спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских