Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.
опубликован 22.09.2010, 14:20
Мой муж написал заявление на увольнение без указания даты увольнения. Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье. Имеет ли он право уволить его по статье. Ведь согласно части 2 статьи 80 ТК РФ это невозможно. Наталья.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если соглашение не достигнуто то отрабатывать 2 недели придется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Наталья, добрый вечер!
Работодатель в данном случае ссылается на отсутсвие даты! Если Ваш муж не договориться с работодателем о дате увольнения. Ваш муж напишет еще раз заявление, но наследующий день открывает больничный и болеет спокойно две недели и в последний день отработки закрывает больничный и приходит на работу для расчета.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?
Право работодателя требовать отработки срока после заявления пенсионера о увольнении - анализ ситуации
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Вопрос о правильной дате увольнения при написании заявления на увольнение
Незаконное увольнение сотрудника - история описание действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут