Что мы можем предпринять в данной ситуации, подскажите, пожалуйста!
опубликован 15.04.2005, 22:06
У моей сестры сложилась следующая ситуация: она работала в детской поликлинике медсестрой два месяца, затем по болезни она не вышла на работу (больничного листа не было). Теперь главный врач этой поликлиники не отдает ей трудовую книжку, т.е. не увольняет ее даже по статье. Она (глав. Врач) говорит, что при увольнении по статье должен присутствовать юристконсульт, а так как она сама работает до трех дня, а юристконсульт с трех, то как хотите так и выкручивайтесь. Глав. врач хамит, кричит и не желает спокойно разговаривать. Что мы можем предпринять в данной ситуации, подскажите, пожалуйста! Спасибо.
Если главный врач не увольняет Вашу сестру, она (сестра) должна продолжать свои трудовые обязанности. Если запись об увольнении в трудовую книжку внесена и удерживается работодателем - стоит обратиться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если больничный лист, выданный при выписке из больницы, оказался испорченным после ошибки врача в поликлинике
Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка
Медицинская поликлиника ГУП Водоканала направляет меня на платное лечение из СПб в клинику Нижнего Новгорода.
Где обратиться при заболевании, если прикреплена к филиалу помц?
Как оспорить отказ терапевта принимать ребенка после временного переезда - права пациента и возможные шаги для разрешения ситуации
Как справиться с проблемами при обращении в медучреждение и получении больничного?
Работница под подозрением - что делать, если предоставленный больничный оказался фальшивым?
Скоро родится ребенок и мы хотели бы, чтобы ребенок обслуживался в поликлинике, ближайшей к дому, где мы живем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут