Какие условия оплаты работы в полярных широтах могут меня ожидать?

Чо значит как?

Я родился в городе Мурманске 1996 году уехал в средней полос в 2020 году приехала назад в Мурманск хотел уточнить как мне будет оплачиваться полярки Должны ли быть мне какие-то выплаты

Здравствуйте уважаемый Евгений!

В рассматриваемом случае размер надбавки зависит от четырех параметров:

стажа работы на Севере;

длительности проживания человека на Севере;

возраста работника;

То есть на территории, на которой работает человек, — региона или его части оплата его труда в соответствии со ст. 315 ТК РФ должна осуществляться с применением районного коэффициента и северной надбавки, так как фактически он постоянно исполнял трудовые обязанности в г. Мурманске.

(Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Добрый день! В Вашем случае нужно ориентироваться на Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1. В частности, согласно ст. 11 данного закона

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Как видим у Вас есть право получать доплату к заработной плате, при этом размер доплаты зависит от района проживания.

Также согласно ст. 14 закона

Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;

в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Это значит, что помимо доплат полагается дополнительный оплачиваемый отпуск.

Также вышеуказанным законом предусмотрены и дополнительные льготы. Чтобы узнать полный перечень касательно района проживания, Вы можете обратиться в отдел социальной защиты населения, а также в Социальный фонд России, где Вам обязаны предоставить полную информацию по поводу всех имеющихся льгот и компенсаций. Поскольку регионы могут вводить дополнительные льготы, помимо тех, что гарантированы законом.

С Уважением!