Может ли учитель установить скрытую камеру в классе без согласования администрации?

Установку камер видеонаблюдения на рабочем месте нельзя считать правонарушением, если работодатель придерживается буквы закона: заранее уведомляет сотрудников о нововведении, оформляет все необходимые документы, не ведет видеонаблюдение скрыто или в запрещенных местах. Если со стороны работодателя есть какие-то отклонения и попытки установить камеры без согласия работников, то можно идти смело жаловаться. Но если работодатель соблюдает норму закона, то переживать не о чем, важно вести честную работу, соблюдать установленные правила и нормы компании. Также при необходимости можно выразить свои мысли работодателю по поводу установленных камер.

{Статья: Можно ли подать в суд на работодателя, если он не уведомил о камерах видеонаблюдения? (Клюева Е.) ("Трудовое право", 2021, N 6)