Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Гвардейск, 08.05.2024, 00:45

Является ли моя заработная плата в 15500 нарушением законодательства и как добиться ее повышения до среднего уровня по району?

Вопрос №23869538 из г. Калининград
опубликован 08.05.2024, 00:45
Работаю основным сотрудником в школе в качестве педагога-организатора в школе на ставку, с окладом в 15500. Школа на 600 человек. Выполняю при этом функции классного руководителя. В классе есть юнармейцы имею доплату как классный руководитель. Веду 3 кружка-еще доплата, заведую кабинетом. Плюс стимулирующая. Словом, в общем заработная плата примерно 30000 р. Минимальная заработная плата в регионе 20000 р. Мой оклад самый низкий по нашему району, средний по району составляет 25000 р, по региону также средний 25000 р. Подскажите, мой оклад в 15500 это нарушение законодательства? Как правильно обосновать прошение о повышении оклада до уровня среднего по району?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Раз в год можете на основании ст. 134 ТК РФ подать заявление об индексации размера зарплаты.

Для анализа следует обратиться в ГИТ Роструда.

08.05.2024, 01:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских