Является ли моя заработная плата в 15500 нарушением законодательства и как добиться ее повышения до среднего уровня по району?

Вопрос №23869538 из г. Калининград
опубликован 08.05.2024, 00:45

Работаю основным сотрудником в школе в качестве педагога-организатора в школе на ставку, с окладом в 15500. Школа на 600 человек. Выполняю при этом функции классного руководителя. В классе есть юнармейцы имею доплату как классный руководитель. Веду 3 кружка-еще доплата, заведую кабинетом. Плюс стимулирующая. Словом, в общем заработная плата примерно 30000 р. Минимальная заработная плата в регионе 20000 р. Мой оклад самый низкий по нашему району, средний по району составляет 25000 р, по региону также средний 25000 р. Подскажите, мой оклад в 15500 это нарушение законодательства? Как правильно обосновать прошение о повышении оклада до уровня среднего по району?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47140 отзывов

Раз в год можете на основании ст. 134 ТК РФ подать заявление об индексации размера зарплаты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли моя заработная плата в 15500 нарушением законодательства и как добиться ее повышения до среднего уровня по району?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как обратиться, если зарплата меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ)

Входит ли в МРОТ оплата за нагрузку в 15 часов, лаборант, классный руководители. Или это должно идти свыше МРОТ?

Вопрос о возможности выплаты декретных по МРОТ России, а не по МРОТ СПБ работодателями - аргументация и ограничения страховой

Как определить размер алиментов на себя и детей - МРОТ, МРОТ по г. Москве или прожиточный минимум?

Минимальный размер оплаты труда для трудоспособного населения - что говорит ТК РФ и МРОТ?

Какую сумму прописывать в договоре ГПХ: 1. Оплату труда 2. Оплату труда + НДФЛ 3. Оплату труда + НДФЛ + взносы в фонды.