Некомпетентный врач

Когда вы общаетесь с работодателем относительно этой ситуации, важно быть честным и объяснить все обстоятельства. В данном случае, вы можете сообщить работодателю следующее:

1. Объясните, что вызов скорой помощи во время вашего отпуска был вызван непредвиденными обстоятельствами и не связан с вашим здоровьем или состоянием.

2. Уточните, что ваши анализы находятся в норме и вы готовы предоставить дополнительные медицинские документы, подтверждающие ваше здоровье.

3. Объясните, что необходимость в справке по месту требования вызвана техническими недоразумениями и что вы готовы предоставить любые другие документы или объяснения, которые могут потребоваться.

4. Предложите встретиться лично с работодателем для более детального обсуждения ситуации и урегулирования возможных недоразумений.

Важно поддерживать открытую коммуникацию с работодателем и уточнять любые вопросы, которые могут возникнуть в процессе разговора.

Здравствуйте.

Отсутствие алкоголя (ПАВ) подтверждается в обязательных контрольных анализах.После лишения прав, врач — нарколог вправе потребовать от Вас сдачи анализов (кровь, моча). Что касается прохождения врача-психиатра и справки с места работы, то закон это также не запрещает. Врачи часто требуют справки с места жительства или работы в подтверждение того, что гражданин не употребляет алкоголь.

Данный вопрос регулируется Приказом Минздрава РФ от 30.12.2015 N 1034Н.

Работодателю можете пояснить, что характеристика необходима для для суда по гражданскому делу. Работодателю необходтмо просто описать ваши деловые качества. Ничего больше.

Добрый вечер , очень бы хотелось чтоб справедливость восторжествовала, но ведь если ему показать этот ответ , то толку не будет! Он руководствуется тем, что был вызов скорой , и когда-то давно тоже был срыв. Но какое дело это имеет отношение к работе ! Там нет никаких нареканий, и точно там все отлично ! Прям хочу его наказать за моральное состояние