Где пропали мои пенсионные отчисления и как их вернуть?

Во-первых, нужно подать письменное обращение к работодателю с запросом выдачи вам справки о начисленных в ваше отношении и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (ОПС). Заявление нужно написать в двух экземплярах и подать его через секретаря или отдел кадров, чтобы на вашем экземпляре поставили входящий номер и отметку о приёме заявления. Его также можно подать заказным письмом с уведомлением о вручении, а также электронным письмом на официальный электронный адрес предприятия работодателя.

Работодатель обязан в соответствии статьи 62 ТК РФ выдать вам эту справку в трёхдневный срок. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в ПФР влечёт для работодателя наказание в виде штрафа в размере до 40% неуплаченной суммы страховых взносов.

Если окажется, что работодатель не уплачивал или не в полной мере уплачивал страховые взносы, то восстановит страховой стаж может только суд. В таком случае обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру бесполезно. Ваше исковое заявление в суд должно ссылаться на Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в ПФР, ФСС и ФОМС".

Если ваша работа протекала в период до 2002 года, то это в этом случае проще вернуть потерянный трудовой стаж. Тогда никакого пенсионного фонда не существовало, а пенсии граждан финансировались за счет дополнительного перечисления предприятиями денежных средств напрямую в государственный бюджет. Сумма этого перечисления зависли от размера фонда оплаты труда предприятия и из заработной платы работников не вычиталась.

Если работа происходила в период после 2002 года, то в таком случае все сложнее. С этого года работодатели стали ключевыми участниками пенсионной системы, а ПФР стал администратором страховых взносов. В этом случае для восстановления страхового стажа с начала нужно выяснить на сайте ФНС (egrul.nalog.ru) существует ли работодатель, если он продолжает действовать, тогда нужно потребовать от него заплатить страховые взносы и сдать отчёты в ПФР, иначе он это всё равно сделает по суду. Но если работодателя уже не существует, то иск предъявлять будет не к кому.