Увольнение по уходу за ребенком - расчеты выплат и условия компенсации
опубликован 28.04.2013, 11:49
Вы согласны с суммой и собираетесь платить?
Порядок взыскания зависит от того, меньше или больше сумма недостачи вашего среднего заработка. Если недостача больше, то работодатель может удерживать только по вашему согласию. Тут целесообразно заключить соглашение.
Если меньше, то может удержать из зарплаты и компенсации не более 20 % (или вы можете по своему желанию отдать больше), а дальше опять же предложат соглашение по погашению задолженности. Если не будете гасить, то обратятся в суд.
От себя добавлю, что все сделать правильно при взыскании недостачи работодателю тяжело. Поэтому настоятельно советую не соглашаться с суммой и обратиться на очную консультацию с данной проблемой, если вы конечно там дальше работать не собираетесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 9 мес.) ,и я хочу уволиться с этой организации
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и возможность взыскания оставшихся выплат в период декретного отпуска
В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает?
Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос о возможной удержании компенсации за неиспользованный отпуск из зарплаты
Вопросы компенсации и неиспользованного отпуска при увольнении после декретного отпуска
Хочу уволиться по уходу на пенсию. Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут