Ответ на вопрос: Заниматься другой приносящей доход деятельностью по трудовому или гражданско-правовому договору во время прохождения службы военнослужащим запрещено (п. 7 ст. 10 Закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ). Данный запрет распространяется и на внеслужебное время: отпуска, выходные и т. п., поэтому военнослужащие не могут работать, в том числе и по совместительству (ст. 11, 23 Закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ).

В федеральном законодательстве России введены новые правовые нормы, регулирующие трудовые отношения с работодателем работника, призванного на военную службу, но они не касаются поставленного вопроса..

12.05.2024, 09:37

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Статья 2. Военная служба. Военнослужащие

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29040 отзывов

Здравствуйте уважаемый Василий!

В вашем случае, граждане, которые проходят военную службу, являются военнослужащими и имеют статус, устанавливаемый федеральными законами (п. 3 ст. 2 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). В свою очередь, военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы (п. 7 ст. 10 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Таким образом, соискатель не может быть принят на работу до даты увольнения с военной службы в запас включительно, которая отражается в пунктах 8, 10 и 15 его военного билета (п. 13 Приложения к форме № 1, утвержденной приказом Минобороны России от 18.07.2014 № 495).

Всего доброго

12.05.2024, 09:23

Спросить юриста