Я работаю поваром по совместительству и.о зав. столовой ставка 4800 и доплата за совмещение 1200 Правильно ли это?
опубликован 29.04.2013, 13:01
Порядок и условия оплаты труда определяются не законом - работодателем, в необходимых случаях по согласованию с работником.
ТК РФ.
"Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается
по соглашению сторон трудового договора
с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Вопросы о доплате до МРОТ и стимулирующих выплатах для библиотекаря в совмещении
Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
Как правильно оформить - принять основного работника на дополнительную ставку вахтера по совмещению профессий?
Должны ли совмещающиеся должности комбинированного работника получать доплату до МРОТ?
Нужно ли мне претендовать на пересчет отпускных при отсутствии трудового договора на совместительство?
Каким отношением является моя вторая должность и положены ли мне стимулирующие выплаты за нее?
Вопросы начисления доплат и премии для заместителя директора по УВР
Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут