Которые нарушает работодатель при неофициальном трудоустройстве.
опубликован 30.04.2013, 13:50
Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ виновные лица в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном соответствующими федеральными законами.За нарушения законодательства о труде и об охране труда должностные лица несут ответственность согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях РФ. Данной статьей предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., на юридические лица - от 30 000 до 50 000 руб.В отношении юридических лиц вместо штрафа возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Законность отказа работодателя выдать справку о доходах при неофициальном трудоустройстве и право требовать такую справку
Требование работодателя о подписании документа для неофициально трудоустроенных уборщиц - законно ли это?
Нужно ли проходить медкомиссию при неофициальном трудоустройстве и как это может повлиять на работника?
Работодатель не хочет выплачивать зарплату при неофициальном трудоустройстве.
Какие есть права при неофициальном трудоустройстве?
Студентка, получающая пенсию по потере кормильца, хочет работать неофициально - разбор условий работы и вопросы о налогах
Должен ли работодатель выплатить за неиспользованный отпуск при увольнении при неофициальном трудоустройстве?
Имеет ли право работодатель вычитать какие либо штрафы при неофициальном трудоустройстве?
Как защитить себя при неофициальном трудоустройстве - возможны ли принудительные отработки и задержки зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут