Работодатель забрал трудовую книжку из-за невозврата книг в библиотеку - нарушение прав или законная мера?

Вопрос №2390632 из г. Пермь
опубликован 30.04.2013, 15:26

Скажите, если я уволилась с работы по собственному желанию, и мне сегодня должны были отдать все документы. Я приехала на работу, подписала все приказы, подписала приказ о выдаче мне трудовой книжки. Мне уже все дали. Но я не все книги отдала в школьную библиотеку (я работала в детской школе искусств), обещала привезти позже еще, договорилась с библиотекарем. Она попросила мой номер телефона, я дала ей. Потом она попросила еще домашний номер телефона. А у меня сломался домашний телефон. Я об этом сказала библиотекарю, и после этого у нее, вероятно, возникло какое-то недоверие, она заявила директору: трудовую книжку не выдавать! И - после того, как я уже расписалась, что мне выдали трудовую книжку, у меня ее забирают. Мне было предложено сделать расписку, что я ее отдаю директору до возвращения книг в библиотеку. Но я этого не написала - этой расписки. Таким оборазом, я уехала, не получив на руки свою трудовую книжку. Она стала залогом возвращения мной книг в библиотеку. Скажите, пожалуйста, имеют ли право так делать работодатели? Законно ли это? или нарушены мои права? С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81459 отзывов

Напишите работодателю заявление с требованием выслать Вашу трудовую книжку по почте. И заявление это тоже отправьте по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.

В случае неполучения в течение трех дней - можете обращаться в суд, в том числе с требованием о выплате среднего заработка за все время задержки выдачи трудовой книжки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель забрал трудовую книжку из-за невозврата книг в библиотеку - нарушение прав или законная мера?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы