Что делать, если я, неработающий пенсионер, являюсь директором неликвидированного предприятия с недостоверными данными?

Здравствуйте уважаемый Александр!

В рассматриваемом случае должны были сделать

перерасчет пенсий на который неработающий пенсионер имеет право (ст.23 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ«О страховых пенсиях").

Но Вам все таки желательно обратиться в ИФНС о недостоверности таких сведений (ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ порядка исключения из ЕГРЮЛ).

В противном случае Вы вправе оспорить в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Других вариантов не видно.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Здравствуйте .

Согласно ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ

3. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

Если имеется подтверждение трудовой деятельности подтвержденные трудовой книжкой в отношении спорных периодов, и нет лишь сведений касающиеся персонифицированного учета по уплате страховых взносов, вопрос можно решить положительно в судебном порядке.

Кроме того, Вы можете обратиться в ФНС убрать эти недостоверные данные путём смены директора.

В данной ситуации вам рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по недвижимости для разбора вашего правового статуса как директора предприятия. После того как будет установлено, что вы не работаете на предприятии и не являетесь действующим директором, можно будет предпринять действия по ликвидации или изменению информации о предприятии, чтобы избежать дальнейших проблем с пенсионным перерасчетом и другими вопросами. Важно также учесть, что директор, сведения о котором недостоверные, не имеет полномочий и ответственности перед предприятием, и соответственно его статус как работающего не подтвержден.

Согласно статье 15.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", работодатель обязан представлять в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице. Если эти сведения являются недостоверными, то работодатель обязан их уточнить.

В вашем случае, поскольку предприятие уже не функционирует, вам следует обратиться в налоговую инспекцию с просьбой исключить вас из списка учредителей и директоров данного предприятия. После этого вы сможете подать заявление в Пенсионный фонд о пересмотре размера вашей пенсии.

Что касается вашего статуса как директора, то пока вы числитесь в реестре юридических лиц как руководитель предприятия, вы формально являетесь работающим. Как только ваша фамилия будет удалена из этого реестра, вы будете считаться неработающим пенсионером.

Работающим не являетесь, только если нет трудового договора.

Если есть трудовой договор, директор является сотрудником и подлежит обязательному пенсионному страхованию, независимо от осуществления работы и начислений зарплаты.

В соответствии с п.1 ст.26.1 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней выплачиваются без учета индексации и без увеличения размера.

Достоверность или недостоверность сведений об организации или директоре не имеет значения. Вы прекратите быть директором после исключения организации из ЕГРЮЛ.

Налоговый орган вправе исключить организацию из ЕГРЮЛ по истечении 6 месяцев после внесения записи о недостоверности сведений (пп. "б" п. 5 ст. 21.1 от 08.08.2001 N 129-ФЗ О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей").

Соберите информацию об этом предприятии. Если оно уже год не сдавало отчетность, не имело операций по расчетному счету налоговая имеет право ликвидировать его в административном порядке.

ст 21.1 закона о гос регистрации юр лиц:

Юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность (далее - недействующее юридическое лицо). Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

Аналогично, вечно висеть информация о недостоверности в ЕГРЮЛ не может. Если сведения не уточнить, налоговая будет обязана ликвидировать это юр лицо в административном порядке п 5 указанной статьи.

То есть, рано или поздно это юр лицо будет ликвидировано.

Но также можно обсудить с СФ обоснованность их позиции со ссылкой на то, что работающим считается лицо с которым заключен трудовой договор. В вашей ситуации уместно говорить, что даже если считать корпоративные отношения существующими, то в любом случае у вас нет трудовых отношений с этой организацией. Так бывает с юр лицами, которые не ведут деятельность. Проще было бы если бы вы сдавали нулевую отчетность и указывали бы в ней в графе о количестве работников ноль. Но все равно есть смысл поговорить о том что корпоративные отношения не совпадают по своей природе и содержанию с трудовыми.

Аналогичный по смыслу положительный опыт имеется

В вашем случае, поскольку предприятие уже не функционирует, вам следует обратиться в налоговую инспекцию с просьбой исключить вас из списка учредителей и директоров данного предприятия. После этого вы сможете подать заявление в Пенсионный фонд о пересмотре размера вашей пенсии.

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования

Здравствуйте! Если без лирики - наличие в ЕГРЮЛ сведений, в отношении которых внесена запись о недостоверности, в течение более шести месяцев с момента внесения такой записи является основанием для применения предусмотренного ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ порядка исключения юридического лица из ЕГРЮЛ.

_____

Юридическое лицо скоро исключат из реестра, Вы юридически считаетесь работающим директором пока, поэтому отказ в перерасчёте пенсии законный

_____

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте Если вы числится директором предприятия. И данные есть об этом в ИФНС ,то вам надо перестать быть директором, уволиться. Потом данные должны быть обновлены в ФНС.

Директору ООО не нужно согласие учредителя, чтобы уволиться по собственному желанию. Для этого нужно за 30 дней направить всем участникам заявление об увольнении и извещение о проведении внеочередного собрания, заявление лучше направлять заказным письмом с уведомлением о вручении всем учредителям ООО по юр. адресу компании, фактическому адресу, домашним адресам участников или др. адресу, если это предусмотрено внутренними документами.

По ТК РФ вы имеете право расторгнуть трудовой договор.

Либо надо ликвидировать это ООО если оно не ведёт деятельность . Налоговая даже может исключить бр.лицо из ЕРюл.

См ст 280 ТК РФ

Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 N 129-ФЗ (последняя редакция)