Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 24.05.2024, 14:12

Расчет при увольнении.

Вопрос №23908725 из г. Москва
опубликован 24.05.2024, 14:12
Если я не подписала приказ об увольнение по собственному, должны ли меня рассчитать.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сроки выплаты при увольнении по собственному желанию определяются Трудовым кодексом. По общему правилу срок — это дата увольнения (ст. 140 ТК).

24.05.2024, 15:00
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Светлана, Вас должны рассчитать в любом случае при увольнении.

24.05.2024, 14:14

Если не хотите увольняться, то напишите заявление об отзыве заявления об увольнении

24.05.2024, 14:17

В связи с невозможностью работником подписать приказ об увольнении и иные документы, связанные с увольнением, их также можно направить работнику по почте для подписания с просьбой вернуть их со своей подписью. При отказе работника от подписания приказа об увольнении или невозможности довести его до сведения работника на таком приказе ставится соответствующая отметка.

24.05.2024, 14:32

Здравствуйте! Обязаны

24.05.2024, 14:42

Рассчитайте

24.05.2024, 14:52
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Вы и не обязаны подписывать данный приказ. Приказ подписывает работодатель и обязан Вас с ним ознакомить. В последний день Вашей работы (в день увольнения) Ваш работодатель должен выплатить Вам заработную плату за фактически отработанное время +выходное пособие (если оно положено) независимо от того были Вы ознакомлены с приказом или нет.

24.05.2024, 15:18

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут