Необходимость восстановления сына на прежнее место работы после возвращения из армии и возможность получения компенсаций - что делать?

Вопрос №2390968 из г. Отрадный
опубликован 30.04.2013, 20:26

Мой сын возвращается из армии в середине мая 2013 г. До армии он работал в Бугурусланском РНУ, при уходе в армию в трудовой книжке написали - расторжение трудового договора в связи с уходом в армию. Мы позвонили в отдел кадров РНУ и сообщили что в середине мая сын возвращается с военной службы, на что нам ответили: Сейчас нет такого закона на восстановление его на прежнее место, все на усмотрение работодателя и когда он вернется его может быть возьмут если будет место. Если я правильно понимаю - по возвращении из армии сына должны восстановить на прежнее место работы и выплатить все соответствующие компенсации (отпускные и тринадцатую заработную плату за время работы в 2012 году)?. Он же не по своей воле расторгнул договор и ушел в армию. Подскажите как нам быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Сейчас действительно нет такой гарантии, кроме случаев закрепления в коллективном договоре, но судя по ответу отдела кадров, у них нет такого.

Касательно компенсаций и 13 зарплаты - компенсацию ему выплатили при увольнении, а 13 ему может быть и не положена - тут каждый работодатель своими локальными документами сам решает.

Надеюсь, вакансия будет.

30.04.2013, 21:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация