Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

4.7k

Задано вопросов 111, из них VIP - 0

Владивосток, 29.05.2024, 09:16

Можно ли уйти с работы без приказа о трудоустройстве?

Вопрос №23919617 из г. Оренбург
опубликован 29.05.2024, 09:16

Работаю две недели, решила уйти. С работаделем поговорила, объяснив причину, но он не хочет от пускать. Могу просто не выходить, тд и приказ о трудоустройстве нет?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Получается что вы неофициально устроены если нет приказа и ТД, поэтому можете просто не выйти на работу сказав прощай этому работодателю

29.05.2024, 09:19

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63215 отзывов

А трудовой договор?

С уважением.

29.05.2024, 09:18

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Читайте внимательно, Трудового договора нет

29.05.2024, 10:52

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151793 отзывa

Вас могут уволить за прогул.

29.05.2024, 09:19

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

За какой прогул? Приказа нет, трудового договора нет. Ч спину заявление и скажу, что больн работать не буду.

29.05.2024, 10:53

Спросить юриста

Иванова Светлана Геннадьевна

Студент из города Северодвинск, стаж 1 год

5.0 44 отзывa

Здравствуйте! У вас есть испытательный срок?

29.05.2024, 09:24

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Нет трудового договора и нет приказа о приёме. Я не знаю что там?

29.05.2024, 10:51

Спросить юриста

Севостьянов Максим Владимирович

Юрист из города Оренбург, стаж 12 лет

4.9 495 отзывов

Конечно можете. Но есть риск что обиженный работодатель прошлым числом издаст приказ о трудоустройстве, в котором поставят отметки что вы отказались ознакамливаться, и оформят увольнение "по статье". Это, конечно, незаконно и можно будет оспорить в суде и наказать работодателя, но всё равно будьте готовы к такому исходу.

С трудовой книжкой у вас что? Передавали её или сведения из электронной работодателю или нет?

29.05.2024, 12:13

Спросить юриста

Макаренков Виктор Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

5.0 180 отзывов

Приказ о приеме на работу издается после подписания с Вами трудового договора, соответственно если трудового договора Вы не подписывали, то никаких обязательств у Вас нет перед работодателем. И никаких "задним числом приказов быть не может, это фантазии.

29.05.2024, 12:16

Спросить юриста